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派遣社員は非正規社員という立場ですが、各種保険は派遣会社で入る事が可能です。その他、経験を持たない職種にもチャレンジ可能ですし、派遣社員経験後に正社員として採用されるケースもあるのです。
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正社員として就労したいのなら、派遣社員として実力を示して直接雇用での正社員への格上げを目指すよりも、就職活動を頑張って転職するほうが、断然正社員になれる確率は高まります。
派遣先の業種と言っても広範囲に及びますが、大体が数カ月~1年レベルでの有期雇用契約で、勤務先である会社は派遣社員に対して、社会保険加入などの義務を負うことがないのが特徴だと言えます。

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派遣社員の就労形態のまま、3年以上同じ職場で働くことは原則禁止されています。3年以上勤めさせるという場合は、派遣先の会社が派遣元を介さず雇用することが必要です。
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高校生もしくは大学生の就職活動は言うまでもなく、最近は企業に属する人の別の会社に向けての就職・転職活動もちょくちょく行なわれているというのが実態です。それだけでなく、その人数は着実に増えていっています。
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契約社員から正社員として雇用されるというパターンもあります。事実、ここ5年前後の間に契約社員を正社員として雇用している会社の数もかなり増えたように思います。